採用情報

2023年4月、多くの方の力をかりてHighFive上社教室の開所が実現しました。

ご家族が安心をして子育てをし、お子様との“今”を明るく希望を持って過ごせるよう、愛と親切を尽くす。
これがうちの事業所の方針です。

しかしこれを実現するためには、まず職員の皆様が幸せでなくてはならないと考えています。
福祉の仕事についてみえる方々はとても志が高く、優しく、思いやりのある温かい方が多いように思います。
しかしそれ故に、いつの間にか自分を犠牲にしてお仕事をしている方も少なくないと、今まで周りを見て感じてきました。
毎日のように残業があり休日が少ない、家族との時間や健康のため運動する時間が取れず、趣味を楽しむお金もない。
長年福祉業界でお仕事をされてきている方ほど、いつの間にかその感覚が根付いてしまい、その習慣がその下の世代へと受け継がれてしまっているようにも思いました。

私も含め皆人間です。自分に余裕がある状態でないと、利用者さんに対しても優しく適切に接することができなくなってしまいます。

まずはその悪循環を断ち切ること、それが今回会社を立ち上げた私の使命のひとつであると考えています。

本当に素晴らしい人材とは、限られた時間の中で業務の優先順位をつけ、きちんと成果を上げるのとともに、プライベートも充実させていく人です。

業務のわずか20％が成果の80％を生み出すというパレートの法則をご存じでしょうか？
まさにそれが、今の福祉業界に必要なものではないかと考えております。

うちの会社の待遇は、同業他社の中でも悪くないのではないかと自負しております。
しかし、その状態を維持することは簡単ではありません。
そのため、私たちが必要としている人材は、こんな方です。

福祉の仕事は、一人の利用者様を多角的な視点で見ることがとても大切だと考えております。
HighFive上社教室の一員として、是非あなたの視点をお伝え下さい。

上記の考え方にご賛同いただき、ともにがんばろうと思っていただける方は、ご応募をお待ちしております。

下記の３つがバランス良く満たされている状態を目指します。
ご利用者様や保護者様の満足度だけでなく、職員の幸せや社会への貢献も大切だと考えています。

みんなで一緒に笑顔で成長できる場所。20代　女性職員

HighFiveでは、プライベートを充実させながら、仕事でもかなりの充実感・満足感を感じることができ、まさに『QOL』を高く保ち続けられると感じています。私は少し遠い場所から車で1時間ほどかけて通勤しており、少々大変に感じるときもありますが、1時間かけてでも働き続けたいと思っています。まみこ先生は、社員1人1人を大切にして下さり、私たちの声に耳を傾けてくれるので安心して働くことができています。日々の職員研修では、それぞれの経験から専門的知識を用いて情報共有を行ったり、職員が足並みを揃えて、より良い療育を提供できるような現場となっています。このような温かい現場作りがなされているからこそ、職員が心も身体も健康で過ごすことができ、子どもたちにも全力で関わることができているのだと確信しています。

職員の充実度と子どもたちのワクワクが育つ。20代　女性職員

いくつかこの業界を経験してきたからわかることなのですが、一口に児発・放デイと言えど様々な色があります。そして特に職員がどれだけ充実した業務が出来ているかで事業所の雰囲気も変わってくると思います。その雰囲気はお子様にも伝わっているでしょう。充実している理由としては、教育や研修が豊富なこと。職員同士の連携プレー力、悩みを解消しあえる信頼感などを私自身感じています。これから当事業所に関わって下さる全ての方に、ここは期待に応えるべく努力のある施設だと胸を張って言える場所です！

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